张雪机车昨天第六次夺冠，为什么能一直赢？除了车质量好，还有一个关键原因，即张雪的管理模式吊打99%企业，打工人、夺冠车手德比斯对此深有感触。
 
德比斯的经历告诉我们：压力并不一定能转化为动力，长期看反而会摧毁人的主观能动性、创造性和斗志。
 
在前车队，德比斯朝不保夕，比赛的车还要自己买，催债短信天天轰炸，老婆孩子都需要钱。这不就是一些老板最喜欢的那种人嘛，满身软肋，只能听话。
 
可到了张雪这儿，一切都不一样了，该有的待遇拉满。车，公司给；调整车辆，随时配合；奖金，绝不分期，一次拉满；上场比赛，老板给你撑伞。物质精神一切都满足了。
 
按照一些土财主的尿性，这样的人不行的。没有软肋没有牵挂，没有延迟满足，他怎么能“发挥最大价值”呢？可眼看着德比斯四冠了。
 
赛后采访时他说，张总的投入让他想做得更好；当奖金到账，还完所有贷款时，他整个人都轻松了，在赛场上也能冷静的思考策略和战术并精确执行。和车手同样心理的还有张雪公司其他员工，比如研发、制造等等。
 
所以啊。有些公司，张嘴闭嘴就是狼性拼搏，压力拉到满，一点点跟不上就被优化，35岁就是废品，你能做大做强老天也不答应。
 
一天到晚狼性狼性，狼是吃肉的好吧！