考编第一被人递补维权后岗位取消官方对这件事的处理方式像是在“平息事件”而非“维护公平”。取消岗位是典型的懒政思维，但公平的问题不仅没有解决，反而引发公众更多的质疑和不信任。正确的做法应该是，核查资格审核环节是否存在失责、是否有人为违规干预导致的错误，如果原笔试第一名确实不符，则按既定的方案，重新组织该岗位的招聘，或者依法按成绩递补真正符合条件。