黑龙江，一90后女中医考社区卫生服务中心事业编，笔试面试全部摘得第一名，公示都过了，就等着上班了，谁料公示后，她突然被口头通知，说她是执业助理医师，不是执业医师，不够格，更让她无法接受的是，公告明确写了"不递补"，第二名却被补上了岗。女子拒绝换合同工，继续维权，谁成想，岗位直接被取消，最后谁都没上成，这让女子很是崩溃。

2026年4月底，几个陌生人坐到王依对面，开出一个方案。

这个方案就是：编制给不了，职业年金没有，13薪也别想，但可以安排个区聘岗位，到手4000多，再补20000培训费，将来招助理医师给她留位。

王依当场拒绝，说我堂堂正正考上的编，凭什么换成临时工？

王依是90后，中医大专出身，医师资格证和执业证都有，在北京杭州的医疗机构干了整整11年临床。

2022年，她回黑龙江七台河老家结婚生娃，一边带孩子一边备考。

2025年8月，当地事业编招人，一个社区卫生服务中心要一个中医医生，条件写的是"大专以上，具备中医类别执业医师资格证书"。

王依觉得这岗位就是给自己量身定做的，所以报了名。

资格审查，过了，笔试面试，也过了。

2026年1月公示名单上，她以61.13分的成绩取得了岗位第一。全家已经进了组织群，就等着交材料上班。

然而公示期刚结束，有人约她谈话，来了句：你是执业助理医师，不是执业医师，不够格。

王依愣住了。报名交的就是这个证，每一轮都审过了，现在说不行？

她要书面答复，却没人给。而且，招聘公告白纸黑字写着"不递补"，可综合分比她低3.35分的第二名，居然也被公示了。

她追着问，没人答得上来。后来信访，她逼出了真相。

相关俩部门都承认，是审核人员看走了眼，把助理医师当成执业医师放进来的，这件事已经立案。可王依要的不是这个答案。

她反复追问：既然每个环节都确认我合格，最后凭什么一句口头通知就全推翻？那个"不递补"的承诺又是谁撕的？

最后拖到6月，岗位直接被取消，谁都没上成。

回看这件事，最荒诞的地方不在于她没考上，而在于整个系统花了四五个月反复告诉她"你考上了"，最后用一句没盖章的口头通知全部作废。

犯错的是审核的人，买单的是她，被连累的还有第二名。真是不公平啊！

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第10条第（5）项规定：招聘单位在公开招聘中"未按招聘条件进行资格审查的"，由事业单位人事综合管理部门或主管部门责令限期改正，对直接责任人依法给予处分。

招聘条件写了什么，就得按什么审，审错了就是违规，责任人要挨处分。

案子里，公告要求"执业医师"，审核人员却把"执业助理医师"当"执业医师"放行了，一路绿灯让人家考了第一、进了公示。等公示过了，才口头一句"你不行"就打发了。这是拿公权力当儿戏。

对此，你怎么看？

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