整理了做外贸HR十年的姐妹私下透露给我的扣分点，宝子们赶紧自查避雷！🙏🏻🙏🏻🙏🏻
❌ 误区1：过度夸大自己的能力
不要说“我几乎次次开单”“业绩绝对第一”这类话，外贸变数很多，过度吹嘘会显得浮躁不踏实，真诚务实更加分。
❌ 误区2：不了解公司产品就面试
一问三不知，连公司做什么产品、出口哪些国家都不清楚，会显得求职诚意不足，只是海投凑数。
❌ 误区3：抵触加班、排斥时差工作
外贸需要配合海外时差，偶尔晚间对接客户很正常，一上来就抗拒加班、抱怨工作节奏，直接拉低印象分。
❌ 误区4：沟通太胆怯、不敢对视
外贸需要主动开发、谈判沟通，说话小声、唯唯诺诺，会让面试官觉得你不适合对接客户，缺乏底气。
❌ 误区5：只关心薪资，不问工作内容
全程只问底薪、提成、放假，完全不关注岗位职责、成长空间，会显得功利性太强，稳定性差。
❌ 误区6：离职原因吐槽前公司
不管之前什么原因离职，不要吐槽老板、同事和工作，这样反而会让面试官觉得你对待工作不认真，害怕把你招进来稍有不虞就要闹离职，同时面试官也会结合你的离职原因，顾虑公司的氛围是否适合你。
分享几个面试官常问的问题吧，虽然是高频问题，但也不能忘记准备哦，简单的烂熟于心，到现场才能有条不紊的应对！👇🏻
1、Tell me about yourself.（自我介绍）
2、Why do you choose foreign trade?（为什么选择外贸）
3、Can you work under pressure?（能否承受压力）
4、What are your strengths?（你的优势）
✅ 面试加分小细节：
语速平稳、逻辑清晰，态度真诚，主动表达学习意愿和长期深耕的想法，面试官都吃这一套！
希望大家面试都能顺利上岸，拿到心仪offer🌷
