钉钉这回真炸了。无招（陈航）刚回归带了一年多的AI项目，6月11号突然被官宣卸任CEO，换成92年的技术极客陈宇森接。

导火索是一篇7.5万字的离职长文——《置身钉内》，作者是钉钉ONE项目核心产品经理"幽素"（滕雅辛）。她把无招回归后推的AI旗舰产品ONE从立项到烂尾全过程写透了：领导意志大过用户需求、强制深夜加班看竞品几点熄灯（望舒行动）、"每日一包"疯狂迭代搞得人两次晕倒送 120。说白了就是全员自嗨、高压PUA。

更绝的是钉钉前副总裁马锐拉（5月刚离职）看完也坐不住了，发了一篇《置身钉外》隔空声援，说自己也越来越难分清"是在创造产品，还是在油尽灯枯追赶永远前移的节奏"，只想多活几年。

一个基层产品，一个VP，两个完全不同位置的人，骂的是一个东西——这已经不是个人吐槽，是系统性烂掉了。

阿里合伙人委员会也罕见下场内网发帖，标题叫《有情有义有成长，才是阿里文化》，直接锤钉钉那种管理方式"不是阿里文化该有的样子"。话够重了。

帖子发出去不到24小时，无招下课。说白了，无招当年被请回来是要用他那套"疯狗式"创业劲头冲AI，现在舆论反噬、文化挨骂，高层直接拿他祭旗——经典的大厂用完即弃。

新CEO陈宇森能不能把这摊子整明白不好说，但至少这次让大家看清了：大厂光鲜AI叙事底下，是多少人被熬干的青春。幽素那7.5万字，值得每个做管理的人看看。