看姐姐干练利落的职场氛围感剧照，刚好聊聊近期好几起严苛管控员工的劳动纠纷，实在太有共鸣了。

不少企业迷信全程监控、严苛打卡、体罚罚款这套管理办法，员工离座几分钟、闲聊几句就直接开除，还有业绩不达标强制跑圈罚款的操作。

可法院接连给出明确判决，这类极端管控全部被判违法辞退，企业动辄要赔付十几万赔偿金。靠摄像头把员工死死钉在工位上，只盯着表面在岗时长，根本不在乎实际工作产出。

然后话说回来，管控越紧绷，员工越只会想方设法摸鱼内耗，优秀人才大批流失。真正靠谱的管理从来不是严防死守，而是信任赋能、靠制度提效率。把员工当成对立面玩猫鼠游戏，最后只会付出法律赔偿、口碑崩盘的双重代价。

这样管理企业得不偿失管人不如赋能，越严防死守团队抵触情绪越重这样管理企业得不偿失