刷到胖东来于东来6月10日在内部分享会上说的话，差点没把隔夜饭喷出来：“公司30年以来都是超越员工期望的薪酬，大家其实不值这么多钱。”

说白了，于东来这番大实话压根不是要抠门降薪，就是当着所有人的面泼冷水，给心态跑偏的老员工醒醒脑。

前几天半夜刷到这段内部分享原声，我当时正边吃夜宵边刷手机，听完第一反应和大多数网友一模一样，直接愣住差点呛到。

谁能想到一向把员工宠上天的于东来，会直白说出“员工不配拿现在工资”这种大逆人情的话。

短视频评论区当天直接吵翻，一半人骂他良心变质，觉得胖东来火出圈就开始嫌弃员工，准备砍工资压缩成本。

还有一半人跟风恐慌，开始打听胖东来是不是要全员降薪，甚至有本地网友说身边胖东来店员私下都开始焦虑。

但说实话，跟着凑热闹瞎解读的人，基本都没摸透胖东来内部真实的现状。

我实打实感觉，胖东来短期内百分百不会降薪，大家完全没必要瞎恐慌。

熟悉胖东来发展的人都知道，这家店踏踏实实熬了三十年，不是爆火这两年才做福利，早在本地商超月薪普遍两千多的时候，胖东来就给到四千往上，还雷打不动执行带薪年假、委屈补贴、冬季取暖补贴，这套高薪福利已经跑了十几年，根基稳得很。

于东来深耕商超行业三十年，眼界远比普通网友通透，他不可能突然推翻自己坚持半辈子的管理逻辑，这次直白吐槽，瞄准的根本不是全体员工，只是店里一批躺平的老员工。

最近很多本地探店博主实拍的细节就能印证，据说近半年胖东来线下客流直接翻倍，新人店员普遍还是弯腰服务、主动帮顾客搬重物、整理散落货品，但是不少入职五六年以上的老员工，状态肉眼可见地飘了。

之前胖东来爆火之前，老员工对待顾客都柔声细语，排队结账会主动帮忙装袋，看到老人提重物会主动护送出门。

现在不少老员工靠着老店资历混日子，站在收银台低头玩手机，顾客多问两句食材存放问题，语气都带着不耐烦，货架货品歪了也视而不见，靠着早年攒下的资历，拿着远超本地商超一倍多的薪资，干活却摸鱼摆烂。

这批人慢慢忘了当初胖东来靠极致服务出圈的根本，把公司给的高薪当成理所应当。

不过抛开员工心态问题，站在打工人角度说句公道话，胖东来员工拿高薪真的不冤枉。

但凡去过周末的胖东来都能看见，从早到晚没有一秒钟空档，生鲜区员工凌晨四点就要到店分拣果蔬、剔除烂果，保洁人员十分钟就要巡查一次卫生间，收银岗高峰期连续四五个小时不能坐下喝水。

对比同城其他商超，别家店员一天接待两三百人，胖东来店员单日接待量要翻三倍，劳动强度是行业常态的两倍以上。

如果按照市场普通薪资发工资，根本匹配不上他们超负荷的工作量，真降薪反而会逼走所有踏实干活的新人。

所以于东来的底层逻辑特别简单：高薪不会收回，但要打碎部分老员工的躺平红利，钱依旧按照高标准发，但要让所有人明白，高薪是公司额外赠予的善意，不是员工理所应得的劳动报酬，不能拿着超额回报，干着及格线的工作。

温馨说明：本文仅为个人刷视频结合线下实拍的主观看法，不代表客观事实，大家觉得于东来这番话是敲打还是反悔，欢迎在评论区唠唠。