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HR（Human Resources - 传统人力资源）
它是面向全公司的。通常按职能划分模块（比如薪酬福利、招聘、培训、员工关系）。他们负责制定公司统一的 HR 政策、流程和制度，确保合规和高效。
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HRBP（HR Business Partner - 人力资源业务合作伙伴）
它是派驻到具体业务部门（如 general HR for Sales, R&D 等）的。他们不孤立地做 HR 流程，而是坐在业务老大身边，听得懂业务痛点，帮业务部门解决“人”的问题来促成业绩。
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一个认真分享“找工作”干货的账号
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