太囧—又被误解
信息量很大。
P东来说自己员工的劳动不值那么多工资，话外之音就是我多给了。但是，就是这个“多给了”的行为，提升了“P东来”这个品牌的价值，这应该是一个互相成就的双赢结果。
虽然传出的信息说P东来不会降薪，但是，后来新入职的员工应该不会拿那么多了。侧面也透露出P东来有经营压力，毕竟花无百日红，没有“网红”加持，客流高峰退去，利润不足以支撑“高薪”。
太囧—又被误解
信息量很大。
P东来说自己员工的劳动不值那么多工资，话外之音就是我多给了。但是，就是这个“多给了”的行为，提升了“P东来”这个品牌的价值，这应该是一个互相成就的双赢结果。
虽然传出的信息说P东来不会降薪，但是，后来新入职的员工应该不会拿那么多了。侧面也透露出P东来有经营压力，毕竟花无百日红，没有“网红”加持，客流高峰退去，利润不足以支撑“高薪”。
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