胖东来或将调整员工工资了，于东来亲口表示，工作不值这么多钱，给的工资超出员工预期，员工收入应该是6000元，给的多了会产生认知偏差。

6月10日，胖东来官方账号发布一条视频，创始人于东来在内部会议上，反思自己的管理问题。
视频中于东来说，大家其实不值这么多钱，但是给了你这么多钱，一旦走出胖东来就完蛋。有的员工去其它地方，几个月后发现自己什么也不是。
这场会议，于东来希望多部门配合，共同制定出一个更加科学的员工薪酬制度。

看了于东来的这段视频，给人一种“胖东来可能要给员工降工资”的感觉。
长期以来，胖东来的工资福利可谓是行业翘楚，尤其是在3 月 8 日，于东来在个人社交平台发布《分享股东经验》， 给全体员工“分了”37.93 亿元人民币，
​ 涉及员工10194 人，做到了全员覆盖。（不是现金发放，而是将净资产转为“虚拟股本/内部股权”，员工获得未来年度利润分红权，资金留存公司用于经营）

胖东来的大手笔，以及对员工的福利待遇，让无数打工人羡慕，于东来的善心和对员工的照顾，也为胖东来赢得非常高的评价和支持。
不知道为什么于东来会突然间谈到员工工资问题，这种180度转变的情况，显然不同寻常。如果未来胖东来员工工资下降，不知道会不会引发一场员工不满意的浪潮。毕竟“由俭入奢易，由奢入俭难”，希望胖东来能够科学的处理这件事情，让“胖东来现象”持续激励整个行业。