太荒唐！英国女狱警和囚犯多次发生关系，屡禁不止，是何原因？

5 月，英国监狱系统接连曝出两起全国的桃色丑闻：伦敦贝尔马什监狱 30 岁女狱警米歇尔・莫尔弗，因与重刑犯多次发生不正当关系出庭受审；仅一周后，旺兹沃思监狱已婚女狱警琳达・德・索萨・阿布雷乌，因在囚房内与囚犯发生关系并被拍下不雅视频，被判处 15 个月监禁。

这并非个例，英国司法部官方数据显示，仅 2024 年全英就有 144 起同类调查案件，过去五年累计超 225 起，平均每年 80 余名女狱警因此被查，北威尔士伯温监狱更是六年内有 18 名女狱警因涉事被解雇。

这些案件的离谱程度一次次刷新公众认知。23 岁的伊莎贝尔・戴尔在萨里郡科尔丁利监狱任职时，与帮派分子沙希德・沙里夫相恋，不仅将对方绰号纹在脖子上宣示主权，还多次在监狱礼拜室发生关系，安排其他囚犯在门口放哨，甚至沦为其贩毒帮凶。

27 岁的夏洛特・温斯坦利更是离谱，接受过专业反腐培训的她，不仅与帮派成员长期保持不正当关系，还为其走私违禁品、泄露监狱突击搜查的机密信息。更讽刺的是，不少涉事女狱警并非一时失足，有的同时与多名囚犯交往，有的怀孕后竟不知道孩子的父亲是谁。

很多人将这种现象归咎于个人道德败坏，但深入分析会发现，这背后是英国监狱系统长期积弊下的全面崩溃。

首先是财政紧缩的根源性影响，自 2010 年以来，英国监狱系统预算被削减四分之一，大量 19 世纪的老旧监狱无力翻新，监控设备严重老化存在大量盲区，为违规行为提供了天然温床。

同时狱警薪资极低，刚入职年薪仅约 2.2 万英镑，远低于英国平均工资水平，十年间已有超过 3 万名资深狱警离职。

为填补巨大的人力缺口，司法部不得不大幅降低招聘门槛，入职年龄从 21 岁降至 18 岁，仅凭视频面试即可上岗，很多人甚至没有接受过完整的专业培训。

大量涉世未深的年轻女性被直接投入关押着重刑犯的高危监狱，面对深谙人性、身经百战的职业罪犯，这场博弈从一开始就不公平。

此外，惩罚力度不足也助长了侥幸心理，多数涉事者仅被解雇，真正被判入狱的比例不到 20%，刑期通常只有几个月。

英国监狱的桃色丑闻，本质上是一个国家公共服务体系在长期财政紧缩下的必然结果。当监狱没钱、没人、没设施，当执法者变成了被围猎的对象，再严厉的禁令也只是一纸空文。如果不从根本上解决系统性问题，只是一味惩罚个人，类似的荒唐事只会越来越多。

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