职场中遇到烦人的同事，怎么应对？

1．有人刁难你的时候，压根就不用害怕，给他倒杯水，让他喝点水慢慢说。

2．对你上纲上线的人，可以鼓励他说细节，他说的越是详细就会越显得他小题大做，不管对方说什么你都给他定性为情绪问题。

3．如果你实在不耐烦，忍不住想要怼回去，那么切记一定不要和他辨论说话的内容。

4．你想击他的气焰，让他没了气势可以这样做，在他说话的时候静静的听着就行，表情不要有任何变化，等他说完后对他说你牙齿上有东西，让他尴尬到脚趾头能抠出三室一厅的程度。

5．你想让他疑神疑鬼，可以这样做，不要理会他的攻击，只是对他说：别人和我说的时候我还不信，原来他们对你的评价都是真，没有说错。然后什么都不说了，走开就行了。

刚入职场那几年，总觉得自己运气太差：怎么我就碰到了爱挑刺的上司，抢功劳的同事，还有蛮不讲理的客户？越想越委屈，天天对着朋友吐槽遇人不淑。

后来慢慢熬出来才懂得，职场上碰到的每一段关系，其实都是来帮你补成长的课，没有一段遇见是白费的。那个总把你方案打回来改十遍的上司，其实是在帮你磨掉你粗心的毛病，把专业细节抠到位；那个爱抢功劳的同事，反而教会你要及时留痕，学会保护自己的劳动成果；那个动不动就发脾气的客户，练出来的是你情绪稳定的本事，沟通也越来越圆滑。

那些让你不舒服、越想越气的关系，本质都是一面镜子，照出你哪里还没长大：是边界感没划清，还是太在意别人的评价，是抗压能力不够，还是沟通方式太生硬。

与其揪着“为什么偏偏是我碰到这种人”怨天尤人，不如问问自己“这件事到底教会了我什么”。等你转过这个弯就会发现，当年那些让你头疼到失眠的关系，其实都是帮你升职加薪的最好老师。