胖东来普通员工超出6000元不该拿，于东来反思胖东来高薪模式存在过度溺爱弊端，下一步将调整薪酬体系。

于东来在企业内部分享会上说胖东来30年来提供员工超预期薪资会形成薪资溺爱，一旦走出胖东来员工无法适应其他企业薪资。

于东来说员工其实不值这么多钱，一旦形成超预期薪资后员工就会产生错误自我价值偏向，胖东来开出的薪资远超过员工自身能力价值。胖东来薪资溺爱