于总所说的可能是实话，根据网上流传出来的信息，胖东来员工的工资福利确实要好于行业平均水平，但同时胖东来对员工的要求也是非常严格的，也就是说员工们的权利义务是匹配的，值不值得不能精准量化，员工和老板会有不同的判断，具体结果需要经过市场来检验。
员工工资当然可以由老板来决定，但是把降工资说成是为员工好还是有点违背常识。这大概就是老话所说的“由奢入俭难”，为了避免大家以后可能出现的消费降级带来的不适应，所以一开始就要尽量过苦日子，这和于总之前的说法有些冲突。人生的普遍追求就是想要幸福生活，当他们离开平台后自然会根据环境的变化做出适当的调整自己的期望目标，于老板可以根据公司实际情况调整员工薪资待遇，但是以“为你好”为由说出来就有点儿不合适，员工都是成年人，他们应该知道怎么才是对自己好。
之前也看过于东来先生的一些言论，确实有不少高明见解，但是因为自己的成功就认为可以替别人规划未来，我觉得有点儿超过了必要的度。[握手]