果然是男人最了解男人。我问我老公，为什么于东来要在会上公开贬低自己员工，认为胖东来的员工不值那么多钱，出去就完蛋，就不怕员工们心生不满都离职吗？我老公笑了笑说：于东来这就是最高级的阳谋，他不仅不怕员工离职，可能还巴不得员工离职呢。

胖东来员工现在平均到手工资大概9000多，同行业的平均工资差不多4000出头。

同样的收银员、同样的理货员，胖东来给的是市场价的两倍，可这两倍工资不是员工用能力换来的，而是因为于东来愿意让利给员工，把利润拿出来分给员工，这才有的如此高的工资。

可大部分员工不一定明白这个道理，之前就有位被全网称作杀鱼姐的女员工，一个月八九千元工资，可她有了高工资之后就有点飘了，错把平台当做自己的能力，觉得自己不管到哪都是香饽饽，可辞职之后才发现，其他超市根本给不了她那么高工作，现在肠子都悔青了，于东来这番话就是在提醒像杀鱼姐那样的人，一定不要飘。

更重要的是，于东来不怕员工离职，更怕员工不离职，胖东来员工的离职率很低，这是好事也是坏事，好事是员工们有稳定的环境，可坏处是新人进不来，内部没有竞争，久而久之员工容易工作懈怠，更容易出现排挤新人甚至对领导阳奉阳违的小圈子，到那时对企业的伤害更大。

而于东来这次内部谈话，公开称你们不值这么多钱，肯定会有一批心高气傲的人离职，这就正和了于东来的心意，企业的薪资负担减轻了，不忠诚的员工也离开了，整个公司都会有更好的发展。

我老公最后用一句话总结，于东来这就是在全员工的忠诚测试，如果因为老板说真话就离职，那肯定对公司不忠诚，留着也是定时炸弹，而那些愿意降薪留下来的，都是看得清形势的，只要坚持在胖东来干下去，未来大概率会有更好的待遇。

友友们，你觉得我老公说的对吗？