阿里内网有人写篇7.5万字的长文，业务单元还能换个CEO，但可知阿里给社会输送的大量“管理毕业生”至今在各行各业折磨广大牛马。什么有情有义文化，都是搞无效流程、压加班考核、树山头文化，只喜欢搞小团体抱团，逼走有能力的骨干，留下一堆“自己人”，把好好的业务折腾成废物。