部分地区，开启公职人员治安处罚专项倒查、排查
近期，多地逐步启动公职人员治安处罚专项倒查与全面排查工作，重点聚焦公职人员涉治安违法行为开展溯源核查、整改整治，进一步从严规范公职人员言行举止，筑牢纪律作风防线。

本次专项行动紧扣2026年新修订实施的《治安管理处罚法》，依托职能监督权限，明确核查重点，实现监督管理闭环。

此次专项排查的重要法律依据，是新《治安管理处罚法》第134条。
该条款明确规定，公安机关作出治安处罚决定后，需依法将处罚记录同步通报当事人所在的单位。

这一规定打破了以往治安处罚“只处罚、不通报”的监管盲区，让公职人员的治安违法行为不再局限于个人行政处罚，而是直接纳入单位日常管理与考核范畴。

公职人员身份特殊，一言一行代表公序良俗与公职队伍形象，该条款从法律层面打通执法与单位监督的衔接通道，为专项倒查提供了坚实支撑。

在监督权限上，纪检监察机关拥有独立核查权限，是本次专项行动的核心监督力量。

结合公安推送的治安处罚台账，纪检监察部门对辖区内公职人员过往治安处罚记录逐一梳理、倒查复盘，不仅核实违法事实，还同步核查单位是否落实教育、监管、处分等主体责任，杜绝瞒报、漏报、处置宽松软等问题，做到有案必查、有责必究。

本次排查划定三大重点核查事项，分别为酒驾、赌博、打架斗殴三类常见治安违法行为。
这三类行为社会影响恶劣，既违反治安管理规定，也严重违背公职人员职业操守。

酒驾漠视公共安全，赌博易滋生贪腐与作风问题，打架斗殴扰乱公共秩序、损害公职队伍形象，均是作风整治的重中之重。
JW人员对历史案件、新增警情分类登记，逐人逐项核对身份信息，确保排查无死角、倒查无遗漏。

公职人员手握公权力，理应严守法律底线、恪守行为准则。此次专项倒查排查，是以法律为抓手、以监督为保障，反向促进全体公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。

各地通过常态化核查、全链条监管，将法律约束与纪律要求落到实处，持续净化公职队伍风气，维护公职人员队伍的公信力与良好形象。
（我是北京唐律，硕士毕业于中国政法大学，曾在国家行政执法机关某部委任职，参与出版行政法著作，专注行政案件和黄赌毒案件，以“为当事人勇敢发声、坚持正义”作为使命理想）