没想到钉钉的CEO无招都被搞得卸任了，很难说这跟前几天钉钉离职员工发布的长文《置身钉内》有没有关系。
 
先梳理一下时间线：
6月4日，钉钉前 AI 产品经理滕雅辛（花名幽素）在阿里巴巴内网发布了一篇约7.5万字的长文《置身钉内》。
后这篇文章在网络上广泛传播，并引发各种各样的讨论。
6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，公告中提到：团队氛围如何，各级管理者是第一责任人。Leader的责任是远见，是主动担当，是团结和激励团队。人是阿里最宝贵的财富，培养人、激发人是每个Leader的责任。
紧接着到了6月11日，就有新闻宣称，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。
 
钉钉能有今天，无招（陈航）算是功不可没，他不仅带着钉钉从零到一，后面钉钉的初步成长阶段，也与他有着莫大的关系。但2020年，他就卸任了钉钉CEO，2021年7月，正式离职阿里巴巴创业，项目是跨境出海 SaaS，在外面搞了几年后，到2025年4月，无招又回到了阿里巴巴，接替叶军任钉钉的CEO。
 
可惜接任仅1年左右，无招又被卸任了。
无招离开的这段时间，恰恰是钉钉开始大肆扩张的时期，用户数从3亿增长到7亿，企业数从1500万增长到2500万，在这段高速增长期，无招不在。
但后续整个在线办公行业迎来了激烈的竞争，企业微信、字节跳动的飞书等，它们的扩张速度非常快，所以，无招回来了。
 
可能很多人都没想到，“置身钉内”这个事儿竟然闹得这么大，一篇“小作文”而已。
与无招相比，钉钉新任CEO，是典型的年轻人，92年出身，也有着“技术极客”的标签，不知道后续钉钉会怎么变。