学校一个76年女教师，今年50岁，稳坐副高级教师五级岗位已经六年了，今年竞聘上岗量化得分还居在前四位，还是在五级岗位上，真的服了她。

能居五级岗位的老师，不是即将退休的男教师，就是学校那几个领导，但是她只是一个普通老师，连年纪比较大的领导都动不了她的五级岗位。

所以让一个53岁的校级领导很不悦，她的分数竟然比他高1.78分，位居六级岗位第一名。

所以53岁的领导亲自去查看她的材料，一分一分地计算她的量化分，好像她就不该排在她的前面。

一遍一遍地核查，结果还是一样，比他高出一分多。

这两天看到这位男领导，已经没有了往日的神清气爽了，整天一副愁眉苦脸的样子。

其实50岁女老师之所以能占在这个位置上，跟她的努力分不开。

我感觉她就是一个女强人，她是个很独立的女人，她孩子读初中后，她老公就调到附近中学当校长（也是农村初中学校），但是她一直不肯跟着她老公去附近的学校。

她说她去了她老公的学校，如果她能得到优秀称号，别人会说是因为她老公的关系，她不想听到这样的声音，她要用自己的努力证明自己的实力。

她的确很努力，从来不懈怠当班主任，不像别人那样躲避班主任工作，这还不行，她还要做各种课题，每年都做，哪怕是校级的，她都要做。

对于公开课，优质课，她也从来不推辞。

她的奖状多的数不清，所以她的竞聘上岗量化分高也是自然的。

别人平时不想付出，这个时候就说自己没有分，就眼红了。

我没有嫉妒她，我只是很佩服她。

你们学校有没有这样的老师？