公司给试用期三个月到底违不违法?懂的小伙伴指点一下。
我去年7.14入职的青岛康大控股康大健源食品科技有限公司，今年4.14公司号称项目结束终止合同（其实项目一直还在进行，这个理由是当初公司填的，因为我们当初入职就让签的空白合同，到现在为止我都没看到我那一份合同，只有几张我中途我异地医保备案找他们要来三张，但是依然只有我填写的部分）。这里不光我一个人，我那几个离职的同事都是同样如此，都是到离职都没看见合同。
至于空白合同到底能不能算签合同这个专业人士能不能普及一下，还有如果真如公司所说合同到期，为什么9个月要3个月试用期，懂的朋友能不能说说这个到底合法吗？万分感谢。 @青岛发布 @最高人民检察院 @封面新闻
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