新同事00后，朋友圈全是她家农产品的广告。主管提醒她，发朋友圈时注意屏蔽领导。

她说：“我为啥要屏蔽？朋友圈是我的私人空间，里面有很多我的精准客户。再说，我都是利用休息时间发的，没占用工作时间。”

主管解释道：“微信里有很多领导和同事，你这样在朋友圈发广告，刷屏可能会让他们反感。还是要注意一下影响。”

她立马反驳道：“我发自己的朋友圈，还要注意什么影响？”

主管被她气得不行，好心提醒却被当成多管闲事。于是，主管干脆设置了不看她的朋友圈，眼不见心不烦。

没想到，主管是清静了，领导却找来了。领导说：“那个新来的同事，每天在朋友圈发那么多广告，你作为主管，要提醒员工注意自己的朋友圈内容。可以多转发公司主页的文章，或者分享行业信息、岗位专业知识，少发点广告。”

领导接着说：“如果她因为工作原因，加了客户或合作伙伴的微信，她这样的朋友圈会让我们的客户、合作伙伴怎么想？作为主管，你要有职业敏感度，主动发现问题并解决问题。”

主管心里苦：“我第一时间就发现了，可她根本不听啊。”主管查看她的朋友圈，发现她还挺有规律，每天早中晚各发一条，都在非工作时间。

主管只好又去找她，说领导关注到她朋友圈发广告的事，希望她多发公司主页文章，少发广告，注意影响。

她竟然爽快地答应了！主管还纳闷她怎么突然这么好说话。结果，当天下班后，她转发了公司主页的文章，配文却是她家农产品的广告语。

这明显有点挑衅的意味。你们说说，主管这到底是不是在咸吃萝卜淡操心，管得是不是太多了？