不管在哪个单位上班，请牢记这十条生存守则

第一条，不要和同事做朋友。 这可能是很多职场老人都踩过的坑。同事之间，三分客气七分疏离才是常态。你掏心掏肺说了家里的烦心事，第二天可能就传遍了整个办公室；你对领导的不满随口抱怨一句，转眼就变成了别人上位的投名状。记住，职场是利益场，不是感情场，留三分余地，对谁都好。

第二条，不参与任何派系，不站队。 单位里总有各种小圈子，今天A派请你吃饭，明天B派拉你入群。聪明人的做法是：礼貌微笑，保持距离。你今天站了A队，明天B派上位，你就是第一个被清洗的对象。不站队，反而谁都拿你没办法。

第三条，不背后议论领导和同事。 办公室的隔墙有耳，你永远不知道哪句话会传到谁的耳朵里。夸人的话可以当面说，批评的话烂在肚子里。别人的是非，听过就算，不附和、不传播、不评价。

第四条，拒绝大包大揽。 新人最容易犯的毛病就是什么都想接、什么都想做，以为这样能快速证明自己。结果呢？干得越多错得越多，最后所有杂活累活都成了你的分内事，升职加薪却轮不到你。学会说“这个我不太擅长”或者“我现在手头有几个急事”，比埋头苦干重要得多。

第五条，不过度逞强，适时示弱。 很多人觉得在单位里要表现得无所不能，其实恰恰相反。你越能干，活就越多；你越全能，别人就越依赖你，最后累死的是自己。适当的时候说一句“这个我需要再研究一下”或者“这次恐怕搞不定”，反而能让领导看清工作的真实难度。

第六条，适当喊累，不要闷头干。 职场上有一个残酷的规律：能者多劳，多劳不一定多得。你从不叫苦，领导就默认你轻松；你从不喊累，大家就以为你闲得很。所以要学会适时汇报工作难度和工作量，让领导和同事知道你付出了多少。

第七条，重要工作一定要留痕。 这是很多人吃过大亏才悟出来的道理。口头交代的事情，最好补一封邮件确认；重要的决策，要有聊天记录或会议纪要。不是为了告谁的黑状，而是防止有一天出了事情，锅甩到你头上时，你有东西可以自证清白。

第八条，永远不要亮出你的底牌。 你跟领导的关系、你手里的人脉资源、你真正的专业能力上限，这些都别轻易让别人看透。底牌一旦亮出来，别人就知道怎么拿捏你、怎么利用你。保持一点神秘感，反而没人敢轻易动你。

第九条，管住自己的嘴，不该说的打死不说。 工资多少、下一步打算跳槽去哪、对谁有意见——这些话题永远是雷区。一句“我觉得咱们公司制度不太合理”可能被解读为“这个人对公司不满准备离职”。多说多错，少说少错，不说不错。

第十条，喜怒不形于色，表面永远客客气气。 被人抢了功劳，你心里再恨，面上也要笑着说“谢谢大家的努力”；被领导批评了，再委屈也不能当场甩脸。职场上翻脸的成本太高，保持表面客气，今天不翻脸，明天才有翻盘的机会。

这十条守则，条条都是职场前辈用血泪换来的教训。你可以不认同，但最好不要亲自去验证。在这个江湖里，活着比什么都重要，先学会自保，再谈发展。愿你少踩坑，少吃亏，平平安安在职场走下去。