小张与小李同时是在今年3月份进的一家南方的公司，因为两人进去的时候，天气还比较冷，因此发的都是秋工服，就这样到了六月份后，天气开始慢慢转暖了，穿秋工服显然是太热了，于是两人便去仓库管理部要求领夏工服，然得到的回答却是：
现在库里没有夏工服，公司正在统一采购，在等一等。
就这么天气越来越热，夏工服却一直没有到位，于是，小张坐不住了，跑到人事，跑到领导办公室大倒苦水，说自己怎么怎么，整天捂着秋工服工作，衣服都湿透了，人差点昏厥过去，请领导想想办法。
领导觉得也是，于是特意去找仓库，拿了一件挤压的库存夏工服给了小张。
也就是说，这库里其实是有夏工服的，为什么不发，一个是仓库是想用来救急，另外一个原因就是看人下菜碟，说白了就是欺负新人。
就这样，小张通过这么一‘折腾’顺利拿到了夏工服，而小李一直到离职（8月份离职）的那一天，都还穿着秋工服。
总结：
看起来，发生在小张与小李身上的只不过是一件再简单不过的小事，然而，却因两人不同做法，得到了完全不一样的效果，所以说，人啊，一定不能太老实，该说的话要说，该争取的要争取，只要是合理的，就有理由去沟通，不要什么都埋在心里，烂在肚子里，结果，事情办不成，还会被人诟病太老实。
这个社会就是一个大染缸，没有谁对谁错，只有谁说与不说，说了错的有可能会对，不说，对的也会变错。
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