看得人一肚子气！
陈医生，北京协和医学院临床医学博士，国内顶尖医学院校博士毕业。
​2018年正式入职首都医科大学附属北京世纪坛医院胃肠外科，和医院签订十年期限正式聘用合同，岗位为主治医师，负责胃肠外科门诊、住院管床、外科手术工作。
入职后他正常从事临床诊疗，恪守行医规范，值班期间拒收患者红包并劝导患者取消送礼就医。
从2020年开始，陈医生在临床工作中发现科室耗材滥用、过度诊疗、医保基金违规报销、医用耗材商业回扣等问题，便逐级向医院纪检、医保监管部门实名举报。
​然而，他的正义之举非但没有获得同仁的支持，反而职业生涯备受打压。
他被科室闲置了8个月，不安排门诊、手术、管床等临床工作。
之后还被调离临床，安排院内无关巡查岗，并逼迫他主动离职，但遭到了陈医生的拒绝。
为了“清理门户”，2021年8月，医院以无故旷工为由，单方面解除陈医生的聘用合同，开除其公职身份。
但陈医生并没有因此妥协，而是开启了漫长的维权之路！
从2021年到2024年，他收集材料、四处奔走，将医院告上了法院。
功夫不负有心人，终于在2024年9月，北京市第一中级人民法院终审判决：医院解聘行为无效，需恢复劳动关系、补发陈医生被开除期间全部薪资。
更打脸的是，后续医保部门核查落地，实打实查出该院医保违规六万多，陈医生的举报内容被官方实锤，还依规拿到了举报奖励！
原以为陈医生从此能安心专注于自己的岗位治病救人，但接下来医院的一番操作，又将他打入寒冷的冰窖。
依法返岗之后，新的排挤悄无声息又来了：日常不给他分配患者、不准他管住院病人，一年到头偶尔才安排一台手术，堂堂外科博士，被困在科室里无用武之地。
就连今年年度考核，陈医生莫名其妙被评为“基本合格”，科室拿不出半点考核不合格的佐证，陈医生手里却能拿出自己全年履职的全部记录。
而院方对外解释显得云淡风轻：当年开除只是程序瑕疵、没有刻意打压员工、举报内容没有查实。
可医保白纸黑字的违规处罚摆在眼前，医生被闲置、无活可干也是当事人实打实的亲身经历，医院的解释怎么看都难以服众。
原涉事科主任早已悄然离职，医院却说离职和举报毫无关联，诸多疑点实在经不起推敲。
如今陈医生已针对不合理考核提交申诉，我们静候后续处理结果，希望公道不止落在一纸判决书上，而是实实在在落到这位正直医生的日常工作里。
毕竟，如今像陈医生这种医疗界的清流太少太少了！