跳槽前必须得想明白这三件事：

1. 你到底是“想逃”，还是“想去”？很多人跳槽其实只是被当下的委屈推着走——比如跟领导不对付、天天加班心累。但你要想清楚，新公司就没有烂领导？就没有加班？如果只是为了逃避现在的痛苦，大概率只是换个地方受同样的罪。真正值得跳的理由应该是“那边有我想要的东西”：更高的职位、更核心的业务、更牛的团队，或者至少是钱给到位了。简单说，是为了追求更好的，而不是单纯为了摆脱现在的。

2. 新工作的“坑”，你能不能接受？面试的时候大家都端着，只展示好的一面。你得透过现象看本质：这岗位为什么空缺？是业务扩张招人，还是前任受不了跑了？这个部门在公司里地位如何？是核心赚钱的，还是边缘随时可能被砍的？通勤时间变长了、加班更狠了、或者业务要从零开始，这些“代价”你真的愿意付吗？别光看薪资涨幅，把那些隐形的成本也算进去，看看划不划算。

3. 如果最坏的情况发生，你扛得住吗？跳槽是有风险的，新环境可能比想象中更差，甚至试用期没过就被裁。问自己一个扎心的问题：万一去了发现是个巨坑，或者干了三个月公司不行了，我有退路吗？我的存款够我躺平几个月？成年人的选择，得先想好兜底方案，心里才不慌。