黄仁勋说：“如果能回到20岁，我会毫不犹豫，回到我们那个年代。我们那一代，二十几岁的人，比现在的年轻人，活得更开心。”

这话从英伟达老板嘴里说出来，挺扎心的。他不是在怀旧，是说这代年轻人被信息压垮了。

黄仁勋最近接受采访时把话说得很重。他觉得现在的年轻人不是天生悲观，而是看太多、听太多，太早把世界的重担扛在肩上。每天打开手机，战争、失业、AI抢饭碗、房价，铺天盖地砸过来。

还没毕业，就已经知道这条路有多难走。

他管这叫“见多识广的诅咒”。知道的太多，反而变得愤世嫉俗。以前的人，20多岁那会儿，世界长什么样基本靠想象。现在的人，20多岁就看清了世界的全貌，包括那些灰暗的部分。看清了，就没勇气冲了。

你想啊，1993年黄仁勋创办英伟达的时候，芯片行业已经挤满了巨头。如果他提前知道这条路要烧多少钱、要踩多少坑、要熬多少年，他还会干吗？他自己都承认：不会。就是因为不知道，才敢干。

他管这种“无知”叫超能力。

无知能带来盲目的乐观，让人觉得自己像超人一样无所不能。年轻人缺的就是这个。还没开始冒险，就被“全知视角”劝退了。在起点就看到了终点的荆棘，谁还有劲往前跑？

看看他教育孩子的路子就知道了。儿子黄胜斌大学毕业后没进硅谷，而是跑到台湾学中文，在台北开酒吧，还被提名过亚洲前50大酒吧。黄仁勋没逼他读名校、进大厂，就一句话：做你真正热爱的事。

后来儿子转AI，从基层写代码干起。

女儿黄敏珊更绝，先去巴黎蓝带厨艺学校学做糕点和葡萄酒，还在LVMH集团工作了近四年。直到2019年，兄妹俩才开始往父亲的公司靠拢。黄仁勋对此很坦然，很高兴看到孩子们一开始就选择去见识不一样的东西。

今年5月，黄仁勋去卡内基梅隆大学演讲，台下坐着的应届生们正愁AI抢饭碗。美国应届生失业率已经升到5.6%。皮尤调查还显示，一半美国人觉得AI带来的坏处比好处多。焦虑写在每个人脸上。

黄仁勋直接说：那些唱衰的CEO们，说什么AI要消灭50%入门岗位，这是“上帝情结”。他们坐在那个位置上，就以为自己什么都懂。

他在演讲里给毕业生吃了一颗定心丸：AI不太可能取代你，但比你更会用AI的人，可能会。

这话说得实在。工具在那摆着，看谁用得溜。怕的不是AI，是旁边那个比你更快学会用AI的同事。

他还举了个例子。十年前有人说AI会干掉放射科医生，结果呢？AI确实能读片子了，但放射科医生更抢手了。

为什么？两个原因:
第一，因为AI干的是“任务”

第二，医生干的是“使命”。看片子是任务，照顾病人是使命。机器学得会任务，学不会使命。

黄仁勋说的那个年代，20岁的快乐是啥？说白了，是“不知道”。不知道房价多高，不知道35岁危机，不知道AI会不会让自己失业。不是因为傻，是还没被信息轰炸过。那种状态下，人是敢做梦的，敢觉得自己什么都能干。

现在20岁的年轻人，拿起手机就看到了60岁的人生。所有弯路、坑、死路，都提前剧透了。

剧透完了，谁还有心思看电影？

可问题是，提前知道这些，真的有用吗？悲观不会让你更安全，只会让你不敢出发。他当年但凡多知道一点，英伟达就不会存在。

所以他说，每个人都应该有一段“懵懂无知”的时光。不是让你真傻，是让你在柴米油盐还没压上来的时候，先攒够“乐观肌肉”。这股劲儿，是以后扛事的底子。没有这股劲儿，一遇到风浪就趴下了。

对于该学什么专业，黄仁勋的态度更直接。他说家长不用过度纠结这个问题，过去所有被认为重要的东西，在未来依然会重要。关键是学会利用AI来提升自己，无论选择什么方向，唯一要问的是：我如何用AI来提升我的学习和技能？

有人可能会说，老黄站着说话不腰疼，他那个年代竞争哪有现在激烈。这话对，也不全对。竞争从来都激烈，只是以前的人不知道而已。不知道，所以敢闯。现在的人知道了，连闯都不敢了。

这或许才是他真正想说的：信息，有时候是一种束缚。你觉得自己什么都看透了，其实只是提前把自己吓住了。真正改变世界的人，不是那些把困难算得清清楚楚的人，而是那些算不清、也算不明白，却依然敢迈出第一步的人。

信源：AASTOCKS财经新闻：黄仁勋专访“无知是一种超能力” 2026年1月26日
· NVIDIA官网：黄仁勋卡内基梅隆大学2026届毕业典礼演讲 2026年5月9日