江西服装学院近日推出暖心举措：凡有子女参加2026年高考的教职工，单职工发5000元慰问金、双职工发8000元，另加5天带薪“伴考假”。学校还提供心理咨询、送考车辆、考后志愿填报帮扶等服务。今年该校共有19名教职工子女参加高考，该政策为建校31年来首次推出。

教育专家分析，此举表面是发钱放假，实则是精准的员工情感福利投资。总成本约二三十万元，却换来全网品牌曝光、应聘者好感度飙升以及员工忠诚度提升，ROI远超传统招聘广告。相较大多数单位因“公平焦虑”和“成本恐惧”而不敢尝试，江西服装学院率先破局，为民办高校人才竞争提供了新思路——关键时刻的“被看见”，比涨薪更有力量。

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