追觅创始人俞浩近期在一次访谈中分享了自己的一些感受。他表示，他常被外界看作“社牛”，但这其实是自我逼迫的结果。

他指出，作为公司创始人，他必须克服面子问题带头行动。比如近期要求团队拍摄短视频时，他明明很要面子，但仍坚持自己出镜。他强调如果自己不这么做，员工们更不会转发公司的图文内容。

俞浩还在访谈中，指出了管理者和领导者的本质区别。管理者会说“你们冲吧”，而领导者会说“兄弟们我先冲了，你们跟上”。他表示自己这样做并非个人英雄主义，而是为了克服自己的恐惧给员工打个样。

创业者的角色不仅仅是制定战略和下达指令，更重要的是在实际工作中起到示范作用。当面临新的挑战或困难时，团队成员往往会观察领导者的态度和行为。

如果领导者能够率先克服困难，展现出积极的态度，就能有效激励团队，增强团队的凝聚力和执行力。这种以身作则的方式比单纯的命令更有说服力，也更容易获得团队成员的信任和支持。

对于创业者来说，不断突破自我、勇于面对挑战是带领企业前行的重要品质。

信源：网易科技