创业带团队的时候，有三类人才很可贵。来看看你团队有哪几种吧——

第一类，是销冠鲶鱼，负责商业价值。这类人才，既能创造业绩，还能制造新的玩法，甚至会让原来感觉良好的伙伴开始有了对标动力。

甚至于，很多的鲶鱼型人才，是知道自己当下应该在这个环境充当什么角色的。等后续自己迭代成为了管理型人才，也会更有经验物色“世另我”的鲶鱼人才。

第二类，是快乐小狗，负责情绪价值。这类人才，是严肃或残酷竞争之中，那个温暖明媚的存在，也是各类人才之间的黏合剂。

当然，快乐小狗也很看修为。

那类能量来源于外界肯定的小狗，如果持续付出，自己没有正反馈，逐渐也会失去存在感。而随时能够找到充电源的快乐小狗，则是可以保持输出，小太阳一样环绕每个人，并且借此吸引更多人向光而行。

后者这种，往往也容易成为灯塔型领队。

至于第三类，则是两种属性兼具的融合版。TA既有鲶鱼属性，还有快乐小狗的性情。我想了想，叫“鲶鱼小狗”不太好听，所以带着私心称之为——“销冠锦鲤”。

这类锦鲤，既能清醒自知自己要什么、每个阶段应该完成什么目标，也能看见未来的格局，所以会在奔跑的过程，同时开始修自己、练团队，争取让大家早些看见各自的课题，趁早去解决。

TA能带团队一次次打胜仗，也能让每个人找到自己的位置；TA能及时看见团队不同属性的人才，让每个人都能在正确的节奏里持续成长；TA也会敏感的察觉外界的变化，在他人意识到之前，已经做好了铺垫甚至是铺路，确保伙伴的前进，可以畅通无阻。

拥有销冠锦鲤特质的人才，往往能够成为某个领域或项目的头部，甚至是很多人梦寐以求的理想合伙人。

当然，如果你团队有这三类人才，自己也懂得珍惜，还能用对人，说明你也是伯乐型领队。你的团队，势如破竹，成为销冠战队，也是必然的事。

【索拉的创业观察记·188】