同事小程由于把控不住情绪，导致本该属于她的提升机会拱手相送他人，为此她很是后悔。
小程工作很认真，办事也很利落，工作能力也比较强，领导起初对她的印象非常好。
但小程有个毛病，就是肚子里存不住事，容易情绪化，在言语上经常得罪人，因此上她身边的同事都对她怨声载道。
平时，小程的工作业绩还可以，领导起初一直有提拔她的想法。
一次，有一次提拔机会，由于上级有人打招呼，那个机会领导就给了单位的另一个女同事。但那个女同事无论是资历还是工作能力都不如小程。
小程感到很窝趣，她索性直接到领导办公室质问领导，领导办公室当时还有客人，领导感到很没有面子，于是小程以后的提拔机会就被搁置了。
小程的那次冲动，犯了职场上的大忌，给她带来了事业上的损失。小程没能控制住自己的情绪，为人处世缺乏技巧，处事不够成熟，尽管事情发生后，她很后悔，但由于有前面的冲突，上级是不敢给她升职的。
朋友，你怎么看待这个问题？欢迎来评论区里聊聊。