下午去见了券商的朋友，他们营业处的工资已经是五年前的腰斩了，已经快待不下去了，年创收90万，但是工资到手才五千多

其实目前券商最难的就是进去的应届生，因为一个营业部能承载的员工是有限的，不可能一年一年向上堆叠，自然流失和退休的员工数量是非常有限的，而且现在马上就到新的招聘季了

所以就有这个保护期的说法，比如中信就是六个月试用期，2.5年保护期，然后在2.5年里每半年一次考核，所以现在中信也不愿意养校招生了，用考核和绩效在逼着人走

现在的金融从业环境，属于一个仅能温饱的水平，但凡有个房贷都得省吃俭用了