同事小何虽然工作能力强，但由于她脾气暴躁，情绪起来，甚至不顾及领导的面子，因此上她为此付出了沉重的代价。
小何对待工作很严谨，也很敬业，特别在员工培训方面没有人能替代她的位置。
小何参加工作没两年就被单位任命为教育培训中心主任。
小何上任后，她全力以赴投入到工作中去。
但她是一个完美主义者，方案的每个细节都反复推敲，有时领导问她要方案，她总是迟迟不能交出。
领导有几次对她的工作进行肯定之后，总是委婉的批评了她的效率问题。
一次，小何在上班途中，由于考虑方案而分心，她的车与别的车发生刮擦，责任在她。
到单位后，领导又催她的方案，看到方案还没弄好，领导有点发火，谁知小何更火了，她言语生硬，摔门而去。
由于小何挑战了领导的权威，过了一段时间，领导把小何调整到基层单位工作，小何觉得是单位羞辱她，她一气之下提交了辞职书。
后来，小何的继任者拿着她的方案参加上级竞赛竟然获奖。但这一荣誉基本上与小何没有任何关系了。
如今，职场中的压力都很大，有许多人都很沉闷，有时想发泄，但发泄情绪要分时间和场合，更不能拂了领导的面子，那样会直接影响到个人的前途。
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