黄仁勋和刘强东这次态度很一致：别拿AI当偷懒甩锅的借口 ，AI是来帮人干活的，不是来砸人饭碗的！

黄仁勋说得挺狠的，把裁员怪到AI头上，就是“懒惰叙事”。AI真正好用也就半年左右，有些公司两年前就打着AI旗号裁人，明显是老板想省钱，顺便蹭个AI热点。

他在英伟达的做法是：AI是可以提高效率，应该用来把蛋糕做大，把业务扩张，而不是缩编。

刘强东这边更直接，承诺被机器取代的一线员工一个都不开除 。京东搞的涅槃项目，把原来搬货和分拣的蓝领，送去培训成机器人维修、智能仓管、自动化运维的技术岗，等于把体力工人往技术工人转，这样既能保住普通员工的饭碗，还能提升个人的技能。

对比一下：一边是Meta、微软、谷歌动不动几千人地裁员，把AI完全当成裁员理由 。

另一边是英伟达、京东把AI当赋能工具、增长引擎，是员工升级的梯子，而不是淘汰员工。

AI技术本身就是服务人类的，关键看老板怎么用。AI可以是砍刀，也可以是外挂。

真正的问题不是AI抢工作，而是有些企业只想借AI压成本、甩责任，把风险全推给普通员工自己承担。

长远的看，AI肯定会淘汰重复性的岗位，但也会创造大量新岗位。

聪明的公司是人机协同，人员也跟着升级，短视的公司才是“机器换人、用完即弃”。

科技的终点是普惠社会服务大众，而不不是给人类带来内卷危机。大家说对不对呢？