浙江杭州，一年轻女生在KTV上班，因为长相很漂亮经常被调戏。这天凌晨，包厢里客人又开始骚扰她，还暗示想要带她出去开房，女生不同意，客人就将女生往卫生间拽。女生立刻告诉了领导，谁知道领导也不阻止，也没保护她，甚至责怪女生“不懂事”。女生的男朋友知道了，立刻赶过来讨要说法，没想到工作人员不准小伙子维权，还抢手机，并且将小伙子打了一顿。

（1818黄金眼5月31日报道了这则新闻。）

21岁的女生龙女士，跟男友杨先生二人开始交往，两个人年纪都差不多，所以互生好感。

两个小情侣为了提升收入，女孩子就准备跳槽到一家练歌厅里上班，负责预定包房这些工作，一个月可以挣到一万多。

本来收入高了，也就意味着两个人的未来，会更加美好了，谁知道，在工作的时候，女生就遇到了意外。

龙女士长相很有魅力，也年轻，个子高挑，确实比较吸引人的注意。

当天晚上，龙女士在给包厢的客人服务，有两个二可热闹喝的不省人事，回头就准备借机过来骚扰龙女士。

这个客人还一直说，“想要带你出去开个房”，这类话，龙女士根本听不进去，太侮辱人了。

实在听不下去了，龙女士就准备往外面溜走，没想到被客人一把拽住，非要她陪着。

不仅如此，客人还想要把龙女士往卫生间里拽，想要在卫生间这边就直接亲密一番。

这可把龙女士吓的不轻，赶紧拿出手机跟领导汇报，让他过来帮自己解围。

本来以为领导会立刻赶到，会给自己解围，起码也要说些支持的话安慰一下，谁知道，领导却开始指责她。

领导的意思就是，上班不要抱怨，你这个人也太不懂事了。

总之，话里话外的意思就是，龙女士做的不对，不应该说抱怨的话，不能拒绝客人，更加应该，把客人给伺候好。

领导的这个态度，可太让龙女士伤心和失望了，无奈，她只能将这件事，告诉了自己的男友杨先生。

杨先生也正好快要下班了，表示马上就过来。

很快，杨先生就来了，谁知道，现场工作人员非常冷漠，根本不想要处理这件事，杨先生表示，他立马就要报个警。

没想到，KTV的员工，直接就围了上来，先是抢走了杨先生的手机，回头就开始殴打杨先生。

被打了之后，杨先生又再次拨打电话报了警。

眼看着办案人员要过来，练歌厅的员工也不敢再动了，就说要么进房间里协调吧。

没想到，刚刚坐下来，两个女员工就想要把龙女士给拽走。

看到女友要被带走，也不知道要被带去哪里，杨先生自然情绪更加激动了，警告对方：立刻放下龙女士，不然他就不客气了。

谁知道，对方根本不听，以为杨先生就一个人，势单力薄的有啥好怕的。直接继续拉拽龙女士。

杨先生气得，把一个玻璃杯砸在地上，没多久，就冲进来十几个人，对着杨先生打，持续了5分钟。后来进来一个管理人员，也没有劝解，而是参与了打人。

闹大这样，练歌厅开始狡辩：没有监控，我们也没有打人。

随后，练歌厅还要求杨先生赔钱，说水杯跟茶几被砸坏了，要赔偿9千元。

面对这样颠倒是非黑白的事情，杨先生可不依，不多久后，等待办案人员过来解决这件事。

而这件事，还要等待办案人员的进一步侦办。

杨先生没打人，对方十几个人打一个人，这件事就不好说了。

《民法典》第 1010 条、《妇女权益保障法》第 23 条规定，违背妇女意愿，提出不友好的滋扰语言，属于法律上明确禁止的侵权跟违法行为。

另外，一旦构成侵扰，还需要赔礼道歉、消除影响，造成精神损害的，可以主张精神损害非要赔偿。

《治安管理处罚法》第 42 条规定，随意训斥员工，辱骂员工，此举已经构成侮辱，相关人员要面临治安处罚。

另外，责骂员工也侵犯了员工的人格尊严，需要赔礼道歉。

面对员工的被滋扰的情形，练歌厅负有法定的预防、制止侵扰的义务，坐视不管，练歌厅需要承担员工的补充赔偿责任。

《治安管理处罚法》第 43 条规定，合伙打人，此举构成治安违法的加重情节，涉事人员均要被处以10-15日的行政拘留，且处以500-1000袁罚款，所有参与者都需要受罚。

另外，涉事练歌厅还需要赔偿被打者，如本案中杨先生的医疗费、各项损害费、精神损害抚慰金等。

存在轻伤以上，还要上升为刑事事件。

信源：1818黄金眼