一位抖音博主对于国内职场的评价，引起了很多人的共鸣，确实有些公司似乎太有人情世故，有时候不是为了企业的发展，而是为了领导的个人好恶，什么规章制度和条纹，他们似乎有了自己的解释权和认识，这是非常不合理的，所以也就解释了为什么很多企业如华为、小米、比亚迪等等企业能够做大做强，而有些企业却走下坡路。