某即时通讯软件的总负责人，天天被全国几亿用户问候浮木，风评差得不能再差了，对吧？

但他在团队内部尤其是下属普通员工中的风评其实非常好，因为他不会频繁要求下属汇报催进度，曾经公开表示“汇报不要ppt，用文档就行”，也不要求团队卷起来。

换了你有这样一位领导，你就说你夸不夸他吧？

其实这个道理放到哪里都是通的，我称之为“风评守恒定律”，不要求队伍卷，用户会骂人；反过来高标准严要求管理队伍，用户是满意了，普通员工就该骂人了。

甚至放大到国家层面上，这个逻辑也是通的，民不聊生和官不聊生，你总得选一个。先锋队不对自己高标准严要求，群众那里就该出问题了。