刚从Meta被裁掉的印度裔工程师，在网上丢下了一颗炸弹。他说，自己在Meta的那个团队，十个人里有九个是华人。平时正式开会，大家都说英语，客客气气的。可会议一结束，PPT刚关上，他还没站起来，整个屋子里的聊天声瞬间就变了。大家马上切换成普通话，聊得特别热闹。他和另一个不是华裔的同事，一下子被晾在一边。两个人你看看我，我看看你，只能默默收拾东西。周围的人讨论得热火朝天，他俩却像被玻璃墙隔开了，能看见别人嘴巴在动，但一句话也听不懂。最让他难受的，是有一次团队聚餐。大家约好一起去吃韩式烤肉，根本没人通知他和那个同事。他俩完全不知道。后来刷社交软件，才看到同事们发的合照，一张张笑脸，面前是香喷喷的烤肉。那感觉，就像全班同学都知道有个秘密活动，唯独把你俩给忘了。这个印度工程师在帖子里一直说，自己有很多华人朋友，发这个不是要攻击谁。他就是觉得，在那种环境里，因为语言不一样，自己被无形地排除在小圈子外面了，心里很不舒服。网友看了，说什么的都有。有人说，印度人抱团更厉害，华人其实包容性算强的。也有人说，要是公司里九成是华人，业绩还一直好，那只能说明人家有本事，自己不行别抱怨。还有网友说，一个中国人进好公司，会介绍靠谱的中国人进来，能帮公司赚钱。一个印度人进公司，可能把老家亲戚都拉进来，结果把公司搞垮。外国老板也不傻，知道该选谁。所以这事吧，说到底就是职场里不同文化相处的问题。大家都背井离乡在外工作，将心比心，多体谅一点，或许会更好。