《劳动法》颁布不少年了，但至今很多单位每天工作8小时和双休都做不到。

这是法律制度执行弱、企业成本驱动、收入结构依赖加班、以及“隐形加班”文化交织下的系统性失衡。‌‌这反映了劳动权益保障机制与经济模式尚未同步升级。