一个老板想做长护险领域，让我跟他整理一份方案，这玩意我研究了好几天。

长护险也叫长期护理险，这个是目前国家在推进的一个重要的跟老龄化有关的险种，可以说是继五险之外的一个跟老百姓都息息相关的险种。前期国家在全国各省选取了49个城市作为试点，湖北的试点城市是荆门市，也是最先落地走在最前面的一个地级市。

长护险是破解“一人失衡，全家失能”的社会难题，也是老龄化加深背景下的一项重要的国家举措。按照荆门的实践经验，一个人一年缴纳36块钱，在60岁以后如果身体、认知等失能，经过专业评估符合条件，你可以选择在医院、养老服务机构、居家护理，医保局按照国家和省级文件要求，对服务给与补助，大概每个月补贴1200-1500这个样子，这个有具体的要求，补助标准和比例有明确的标准。事就这么个事，这个事催生了两个岗位，第一个评估师，这些失能群体都需要政府组织的专业评估，只有评估符合政策要求的才能有报销，而且这个评估是动态的，比如每两年重新评估一次。评估师就很吃香，目前全省专业的评估结构是很紧缺的。另外一个就是长护师，对于这类群体国家规定了36个服务大类，其中涉及专业护理的16类，这16类目前普通的养老护理员是没有资格处理的，必须长期护理师来护理。不过这个东西推进过程中太需要人手了，太紧缺了。比如荆门实践中专业护理那块就是护士的工作，因为长护师考试整个湖北只有荆门和襄阳有考点。每次组织考试人数只有200人的上限，所以实践中根本做不到专业持证这个的，人数太紧缺。20类一般护理荆门实践中为了解决人数不够的问题，比如沙洋把家属有能力有时间可以护理的话，年龄放宽到70岁以下。

总结:长护险等于做大了养老行业的蛋糕，催生了评估师、长护师两个工种。而且这两个工种的工资水平比目前养老行业里的什么养老护理员，健康师啥的高多了。

目前整个湖北只有荆门是先行城市，其他城市都在摸索阶段，省级文件2026年3月也才出炉，荆州目前监利和公安开始向荆门对应县市学习推进这个事。这个东西我们方案是想走考证培训加人才输出。目前这个长护险没落地前，这个都走不通，因为培训机构需要满足一定的条件，即使你满足了也没法申请，因为政策落地原因，暂时没有申请入口。

这个事只能暂时搁置了，其他老板们有感兴趣的可以多关注这一块领域。