日本计划引入5万印度技术移民，北海道、大阪等地引发抗议。

日本政府计划在未来五年内从印度引进5万名IT及高科技领域技术人才，以应对严重的人口老龄化和劳动力短缺问题，尤其是在IT、半导体和人工智能等领域预计到2030年将出现超过79万人的缺口。该计划是日印“人才交流行动计划”的一部分，两国领导人已就此达成共识，并推动包括AI合作在内的多项技术交流。

与此同时，日本还计划实现未来五年内50万人次的双向人员交流，涵盖留学生、实习生和技术人员等群体。此举也被视为在日本企业面临日元贬值、国际竞争力下滑背景下，吸引高性价比外籍人才的一种策略——印度每年培养约150万理工科毕业生，英语能力强，且因美国H-1B签证收紧而转向其他目的地。

尽管政策出于经济刚需，但在日本国内引发了广泛争议和社会担忧。许多民众担心文化差异可能导致社会摩擦，例如印度游客在日本曾因在飞机厕所用水冲洗造成积水、在酒店大堂长时间滞留、在新干线食用气味浓烈的咖喱食品等行为引发不满。社交媒体上甚至出现“东京湾变恒河水”“日本是日本人的”等调侃与抗议声音。

值得注意的是，日本并非传统移民国家，其对外籍人才的管理遵循“欢迎打工，不许落户”的原则。不同国籍劳动者被系统性地分配至特定行业：印度人多被定位为高级技术“工具人”，菲律宾人从事护理工作，东南亚劳工则集中在制造业和建筑业，且多数签证不允许携带家属或自由转换职业。

为缓解融合难题，日本政府正计划在印度增设日语学习中心、扩大奖学金名额，并建立文化交流平台，试图通过语言与文化适应促进融入。然而，经合组织（OECD）报告指出，日本在发达国家中对外籍人才的整合能力排名靠后，未来能否平衡经济需求与社会接受度仍是巨大挑战。