为什么说：

职场里，【喜欢】与【讨厌】都只是别人的课题？拿我自己举例子。

我上班的时候，大部分情况下都是职位很高的领导非常非常喜欢我，因为职级很高的管理者、他们先看的是【业务能力】，其次才是其他。他们对我的评价大多是：

【这个孩子很能吃苦】。【这个小孩儿胆儿大，让她去】。

然后不喜欢我的，打压我的，羞辱我的（真羞辱，骂脏话那种），都是我的直属领导或者级别不太高的领导，因为他们不注重【业务能力】，甚至完全看能力，他们只关注【自己的权力】，只注重【资源】。

所以他们大多是抢我客户，要么就是一边要用我干活，一边又PUA我能力不行（真的能力不行，你咋不找别人干？非得找我？哈哈哈哈笑死）

再要么就是看抢客户也影响不了我，那就玩儿更低级的，比如团建故意不叫我（只不叫我），或是日常阴阳怪气一些有的没的，试图影响我的心情。

所以他们对我的评价自然也不会好到哪里去，大多是：

【她不听话】。【她太有想法】。【她桀骜不驯】。

现在做博主也是一样的，喜欢我的读者会觉得我有力量有生命力，讨厌我的黑粉会觉得我太自信太犀利（不er，自信什么时候成缺点啦？我倒是要问问你：你究竟在自卑些什么？哈哈哈哈哈）。

所以大家看，

职场也好，生活也罢，

【别人对我们的评价，只代表他们的内心投射，与我们无关。我们只需要继续努力继续做好自己】