全国几千万超龄打工人，从7月1日起，你们不再是“临时工”，不再是“劳务工”，你们是受国家法律保护的劳动者！ 老板们也听好了：以后再想欺负老人，没门！好事是好事，就怕这是双刃剑，老板们能不能从此不敢用退休人员了？
5部门紧急发文，7月1日起，退休返聘人员“保命新规”正式生效，人社部、卫健委、应急管理部、税务总局、医保局，五大部门联合出手，直接出台中国第一部专门管“超龄打工人”的规矩《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7月1日正式执行 ！什么意思呢？简单说就是男60、女50到55以上还在打工的，国家给你撑腰了！
以前的工资是老板想给多少给多少，低于最低工资？扣你工资？拖你几个月？你不敢吱声！干活摔了、伤了，老板一句话“你退休了，不算工伤”，医药费自己扛，打官司都打不赢；天天让你干12小时，不给加班费，你敢说不？为啥？因为以前法律空白，超龄打工人就是“二等劳动者”，老板拿捏得死死的 。但现在，新规给你撑腰，而且是带法律强制力的！记住这几条，这就是你的权利！
1. 工资必须达标，不准拖欠！只要你正常干活，工资不能低于当地最低工资标准，而且必须按月发，不准用米、面、油抵工资，拖一天都不行 ！老板再敢扣你工资、拖欠工资，直接去人社局投诉，违法必究 ！
2. 不准随便让你加班！法律明确：超龄工人原则上不安排加班！真要加班，必须给1.5倍、2倍、3倍加班费，跟年轻人一模一样！以后老板再跟你说“年纪大了多干点没事”，直接怼回去：国家不让！
3. 工伤有保障，老板必须买保险！这是最关键的一条！7月1日起，老板必须给超龄工人买工伤保险，钱全由老板出，你一分不用掏！以前干活受伤，求爷爷告奶奶；现在，只要是工作受伤，直接算工伤，医药费、赔偿全有保障，老板跑不掉！
4. 干活不能太累，岗位要合适！老板不能把重活、累活、危险活全扔给老人，必须安排力所能及的岗位，还要做安全培训 ！再让60岁老人搬重物、爬高空，违法！
兄弟们，看完啥感觉？其实这个事是好事，退休人再打工，要么养老金不够用，要么闲不住，身体准许的还愿意干点啥，根据我观察，很多老板真不太敢用60岁左右的老年人，现在老年人身体状况并不好，一旦在岗位上出了问题，老板真的赔不起，但无奈的是，有些岗位年轻人不愿意干，就得用岁数大的人，这还真是个问题中的问题！
不过，这个新规也挺为老年人着想的，是好事，就是不知道老板们看了新规咋想，如果你是退休再打工的人，或者你是用人的老板，这事你们都咋看呢？退休人员利好 退休员工新规