琢磨一下雷霆26-27的工资结构。

他们在新赛季有15名球员身背合同（不算双向），不考虑2个首轮签将签下保障合同的前提下，合计税金已经达到恐怖的2.13e，

其实税金不是问题所在。雷霆的球员合同有哈疼，多尔特和肯威都带球队选项。降税方法看似非常简单。但这些可能不是最关键的。最严重的问题是，他们超过第二土豪线2850万才是个致命的问题。

由于新的CBA在涉及超过第二土豪线有一系列的限制。其中最主要的两条：1. 如果球队在单笔交易中获得更大金额合同（小换大）（金额），会被一帽2. 如果球队在交易中打包合同（多换少）（球员数量），会被二帽

也就是说，如果雷霆在26-27赛季工资超过二土的话，他们想在休赛期/赛季中交易巨星的途径几乎是被堵死的。比如说，杰威+乔+秀权去换字母，会因为打包了合同而触发硬帽，导致交易无法成立；又或者多尔特+秀权换墨菲，会因为小换大而被一帽。

这就是超二土之后的麻烦之处，

还想交易巨星，只能1换1，你要换字母，你得出等额5800w的单一合同。这雷霆肯定没有。那你要想打包换，就得把工资降到二土以下才能实现。想换墨菲也是同样的道理，不能打包。也不能小换多。

增加了很大的交易难度。

当然雷霆是否要换超级巨星或者顶级配角加盟这事另说。无论换不换，只想借此解释，如果雷霆把工资维持到二土之上。那么交易非常麻烦。想引援补强的话，就会受到极大掣肘。

所以不管老板是不是愿意出2e税金，为了保证工资的灵活性，雷霆在休赛期理论上应该需要把工资总额降到二土以下。

那这样问题就来了。他们超过二土2850w，而且手头有2个秀权，12和17加起来的保障工资1000w出头。那么雷霆要如何做才能在，保持必要战力的前提下，还要让手里的资产不会白白流失呢？

肯威的球队选项大概率是不执行了。去掉约720w。他是可有可无。剩下的就是乔和威金斯两个合同，怎么都得拿出去换空气。这三个人的合同加起来，月2750，将将卡住二土一点，还需要继续优化。

从季后赛的情况来看，哈疼是要长留的，多尔特是精神图腾，有一个办法是，不执行他俩的选项然后用鸟权和两人重签，哈疼有早鸟，多尔特有全年，签一个年限更长，起薪略低的新合同理论上应该是可以的。假设他俩都能同意。

那么这时候，雷霆的阵容减少到12人。工资在二土边上。那还俩新秀呢，至少还要腾1000w出来给两个新秀吧？

考虑到26的球员深度，雷霆可以通过自选，或者2换1向上交易得到更好的球员，但这么做，必须要再腾出至少1000w才能实现这个目标。当然，先不腾也可以，超二土1000进入新赛季，也不是不能接受，中期还能调整，但这样肯定会大幅度降低工资灵活度。那这就有点难度了，米切尔，麦凯恩看起来必须留队，那托比奇必须被放弃，如果留下索博，就得放弃越南人。这1000万实在是不好腾。

所以还有个办法就是交易秀权换成更远年份的秀权，比如换成多个27，或者28，或者更远的，但就算2个首轮签都换走，雷霆一样还要腾出至少2个底薪的空间才能满足14人阵容的最低要求。

因此托比奇其实有较大概率肯定要走人了（比如搭秀权一起送走....）

当然，这肯定不是唯一解。雷霆仍然可以在哈疼和多尔特之间二选一，彻底放弃其中一人。看起来多尔特似乎是更容易被取代的那位。直接放弃太过分了。如果送走换空气的话，小牛和灰熊各有一个价值足够的TE可以生吃多尔特的合同。秀权怎么补就不重要了。

重点是，直接去掉多尔特的话，雷霆的工资就灵活了许多。多尔特，威金斯和肯威都送走，二土下空出700w左右，两个首轮留下一个还是相对宽松。如果两个都想留下，那就去掉托比奇，或者去掉乔，都可以。那么这里就需要雷霆做出取舍。多尔特的精神属性到底有多重要，这时候就可能大概知晓。

以上所有分析都是基于，雷霆必须把工资降到二土以下来进行规划。他们当然可以完全无视这些，不考虑季中大规模补强或引入超巨。那肯定也是可以的。

那还有最后一条路，就是不等到下赛季（7.1）之后，再引进巨星，本赛季就解决问题，就是先引进超巨，比如这个选秀日当天用秀权去砸墨菲，比如多尔特+乔+秀权换墨菲，体型升级，这个是肯定可以操作的。

当然代价同样不菲，因为这样做之后，属于打包交易，26-27仍然要被二帽。区别只在于，被二帽之前，提前完成引援，可以忽略灵活性的问题。但这也必然意味着他们必须在新赛季开始前就得处理哈疼、肯威的合同，以及送走托比奇，甚至索博来完整降到二土以下的目标。新秀当然可以选了先不签。这么操作会非常考验普总的执行力。

总而言之，看普总明年怎么操作肯定是很有意思的事情。能不能像斯蒂文斯一样变出戏法来，是最重要的看点，既要保留重要战力，又要合理调配工资结构还是很难的一件事。不过说来说去其实只要记住一个点，就是看雷霆怎么处理二土这个问题，就比较清晰了。

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