同岗不同酬，机关事业单位编内编外收入差几倍，太不公平了

身边好多朋友都在机关、事业单位上班，大家天天坐一间办公室，干一模一样的活，可一到发工资，有编制和没编制的差距，能让人心里堵得慌，这也太不公平了！

就拿学校来说，在编老师和临聘老师，每天一样备课、上课、批改作业、管学生，工作量丝毫不差。但在编老师月薪轻轻松松五六千往上，加上绩效、年终奖、各类补贴，一年收入十几万很常见；可临聘老师，每月到手也就两千多，年终奖基本没有，社保公积金还是按最低标准交，一年下来收入连在编老师的一半都不到，付出和回报完全不成正比。

还有公安系统，正式警察和辅警，日常一起巡逻、执勤、处理警务，风吹日晒都在一起。正式警察薪资福利齐全，工资、津贴、奖金样样不少，年收入可观；辅警大多是合同工，工资只有三千左右，没有额外的职级补贴、绩效奖励，综合收入连正式警察的三分之一都达不到，干着同样辛苦的工作，待遇却天差地别。

不光是这两个岗位，医院、政府机关里，编内编外同工不同酬的现象比比皆是。大家做着相同的工作，承担一样的责任，就因为一个编制，工资收入能差好几倍，福利、晋升、保障更是没法比。

编外人员也是兢兢业业干活，为单位出力，却拿着微薄的薪水，连基本的保障都跟不上。明明付出同等劳动，却得不到同等回报，这种薪资双轨制，实在让人难以接受，真心希望能早日实现同工同酬，让每一位劳动者都能得到公平对待！

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