部门开会，领导发火：“这个月的方案谁改的？逻辑不通！”
小杨心里知道是实习生小陈做的，看小陈脸都白了，便举手：“领导，是我把关不严。”
领导批了他十分钟，散会后小陈红着眼眶道谢。小杨摆摆手：“没事，新人嘛，总要有人兜底。”
半年后竞聘主管，小杨志在必得。结果任命下来，上去的是小陈。
小杨愣住了，找领导理论。领导说：“小陈说你为人仗义，敢承担责任，是当领导的好材料。但他也说，那次方案其实他根本没请你把关，你是自己揽过去的——揽责任不叫担当，叫越位。一个连责任边界都拎不清的人，怎么管团队？”
小杨这才想起，那天他根本没问过小陈到底有没有请他帮忙。
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