对等原则，这是人际关系的首要原则。

别人为你付出多少，你就要回别人多少。
只付出无回报和只入不出的关系都不会不长久，无论什么人际关系。

人情往来，你办事别人随礼500，别人办事你随礼就不能低于500，低了500别人心里必然不痛快，关系就会产生问题。

男女之间，一方付出感情，另一方不付出感情，两人必然不会长久。

同事之间，这次我帮你的忙，下次我有事你也得帮我的忙，不帮必反目。

朋友之间，今天我请你吃饭，下次你请我吃饭，也可以下下次请我；如果你每次都是蹭吃喝，以后肯定不会再喊你。

上下级之间，下级巴结上级，必定是为了求保护或升职加薪；如果上级只会画大饼，给不了下级想要的，必定得不到下级的拥护。

人情人情，有来有往才叫人情。

用得到别人就热情似火，用不到人家就冷脸相对，这是自私自利，不是正常的人际关系；
这样的关系，别人最多上当一两次，下次再想让人帮忙是不可能的，即使帮也要付出更多的代价。

同样，如果我们的付出得不到应有的回应，应该停止付出，及时止损。

如果付出得不到回报，说明别人没把你放在对等的位置上，根本不在乎你，这样的关系也就没有维持的必要。

一段关系中，越在乎的人越卑微，就越不对等。

我们常说“得不偿失”，就是得到的没有失去的多，不划算。
人际之间首要的原则是什么?