台北人在苏州，昨天写了由于自己多年的职场高管经历，我对于求职者如何应试、如何撰写让人眼睛为之一亮的履历表了如指掌。文章得到了不少的反响，我再举之前协助本地一位朋友成功谋职的例子。

这位朋友是一位33岁的已婚、二胎宝妈，原本从事电子相关产业。结婚生子后，由于无人可以帮忙带娃，所以辞去工作，当全职主妇已经有六年的时间。去年9月，二宝到了上幼儿园的年纪，娘家妈妈也退休，可以从老家过来同住，帮忙接送孩子上下学，所以她计划重返职场。

当时已经是九月份了，就业市场上的职缺释出并不多，虽然获得来附近一家公司「外贸文员」的面试机会。但她很犹豫是否要去面试？因为她虽然是大专文凭，但学的是理工，完全没有外贸的相关经验，而且距离上一份工作有六年的空窗期，认为自己完全没有优势，担心去了也应征不上。于是找我聊聊，询问我的看法如何。

我先分析了这个职缺的状况。首先，公司位于苏州较偏僻的区域，普通的中小企业。当时已经是九月了，转换工作的人较少，基本上要找到合适的人选并不容易，所以人员的稳定性很重要。再者，虽然职缺是外贸文员，但没有要求一定要有相关经验，可以判断职务要求的专业性不高，入职后再学习即可，因此学习能力很重要。我认为她面试这个岗位还是很有机会，于是，给了她三项建议：

1、强调自己工作稳定度高，没有变动因素。因为家中小孩有人带，若生病或有意外状况，都有家人处理，不需要常常请假，而且不会再生育、无需请产假，所以出勤和在职都会很稳定。

2、具备强烈的学习热忱与高效的学习能力。举出她结婚前的工作与大专所学专业并不同，但能够快速上手、胜任多年。同时，在离开职场带娃的几年间，她仍然不断学习。通过自学英文，现在听说读写流利；自学电子琴，也能弹得一手好琴。

3、拥有正面、积极、友善的人格特质。举例说明自己个性友善、开朗，乐于与人合作，能快速融入团队。

另外，我也建议她面试时的穿着，化淡妆、服饰以简单端庄的裙装为主，发型简洁干净，避免「妈味」。

听完我的分析与建议，朋友笃定许多，对于面试也有了信心。后来，果然顺利应征上。才不到一年时间，现在已成为公司信任并倚重的员工。

每个人都有属于自己的亮点。应征一个职务的时候，与其夸大其词，或说些华而不实的漂亮话来美化自己，不如回过头来，好好看见自己的优势，然后准确地把这份优势连接到对方真正需要的地方。诚恳的人，永远都会被感受到的。