最近江苏省不少企业负责社保的，都收到了这样的短信通知。
这里面提到了“缴费工资与缴费工资基数下限混用”，同时要求企业按照2025年职工的月平均工资作为社保的缴费工资。
这里面其实一直有个误解。
很多企业职工对按照社保下限缴纳社保并不反感，感觉这样自己能多拿钱。
从到手的钱来说，确实如此，拿到手的钱多了。但从长远来看，是非常不划算的，退休时的钱会少的可怜。
对企业而言，老板巴不得用最低档交社保。因为企业缴纳是个人8%，而企业16%，按照最低档企业部分也省下不少成本。
实际上企业这样做是不合规的。
企业职工按照保险法，要求要用实际收入工资的平均数交社保，只不过没有强制要求执行。现在看来，江苏省这步要逐渐开始了。
那为啥规定有缴费基数上限和下限呢，别忘了还有灵活就业人员缴费。他们是自由的，爱交多少交多少，自己说了算！
税务局这个通知就是针对企业的，和灵活就业没啥关系。
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