台北人在苏州，我台湾的外甥女下个月即将大学毕业，前阵子学校举办联合校内征才，她申请了几个心仪志愿，面试后都以铩羽收场。我知悉后，调整了她的履历表，并视讯与她进行面试模拟，果然昨天有了好消息，顺利被另一家企业录取。

其实我一点都不感到意外。女儿蜜宝申请律所实习时，经过妈妈的「求职特训」，也是在众多竞争者中顺利脱颖而出，一试就上。

我在职场工作多年，担任高管也有很长一段时间，看多职场生态，也深谙职场之道。应征面试过的人数，这些年没有上千，也有好几百。什么样的履历可以让人眼睛一亮，面试时如何应答会让人产生好感？面对自己的弱势如何回答可以转化成自己的优势，我都瞭若指掌。儿子申请大学时的书审资料，就被教授夸是那一届最好的；曾经指导过面试技巧的几个晚辈，结果也都是令人满意的。

写出上述这些，不是要夸自己，而是刚刚忽然想到，自己这方面的「才能」（应该算是才能吧？），怎么做才能够系统性的发展帮助需要的人呢？职场几十年牛马的经历，若可以帮助他人，也是好事一桩吧～