广州一位 985 女教授，名校博士出身，入职三年却总是上课没人，最后考核不过，直接被学校辞退。
我身边不少在高校上班的朋友都吐槽，现在很多学校的考核机制真的太僵化了，既要教师出真科研成果，又要卡上课出勤率、学生满意度这些细碎的指标，评绩效还先看论文数量不看质量，真的太消磨真正想做研究的人。
真要沉下心打磨顶刊级的硬核成果，哪还有多余精力去琢磨怎么迎合所有学生的听课节奏，怎么凑数发没用的水文？人家有真本事，离开反而能去更适配的平台，反倒是这所985，平白丢了个能扛国家级重点项目的青年大牛，估计领导现在肠子都悔青了。
